Pengalaman Rekrutmen HDP Harita Nickel

#RecruitmentExperience2
Hola! This is my second story! Cerita kali ini saya akan berbagi tentang pengalaman mengikuti rekrutmen di salah satu perusahaan milik Harita Group yaitu Harita Nickel. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan tambang yang berfokus juga pada produksi nikel. Pekerjaan ini bersesuaian dengan jurusan saya selama berkuliah jadi saya cukup antusias ketika mendaftar.

Awalnya saya mendapat informasi mengenai lowongan pekerjaan ini melalui grup angkatan saya via Line. Jujur sebenarnya saya baru pertama kali mendengar nama perusahaan waktu itu. Untuk menghindari penipuan maka saya melakukan crosscheck dengan mencari email yang tertera via linkedin dan ternyata nama HR yang tertera sesuai dengan username email yang ada. Untuk validasi lain saya mengecek melalui website perusahaan namun ternyata tidak ada, saya mencoba mencari informasi melalui portal job lain yaitu petromindo.com dan ternyata ada. Walaupun saya sedikit was-was saya tetap memutuskan untuk mendaftar Harita Development Program untuk bagian Exploration Geologist.

Awalnya saya mendapatkan undangan melalui telfon pada tanggal 19 Agustus 2019. Saya diberi tahu untuk datang ke kantor pusat Harita Nickel di daerah Senayan, Jakarta Pusat. Untuk transportasi kesana perusahaan tidak mengakomodasi biaya apapun jadi murni menggunakan uang sendiri sepenuhnya. Saya mendapatkan undangan untuk mengikuti test pada tanggal 23 Agustus 2019. Ada beberapa tahapan seleksi yang diikuti yang akan saya jabarkan pertanggalnya.

23 Agustus 2019; 09.00-11.30

Saya berangkat dari Bandung pada pukul 04.00 dan sampai pukul 07.00 di Stasiun Gambir. Untuk menuju ke Senayan saya memutuskan menggunakan Gojek agar menghindari kemacetan. Namun memang tarifnya agak mahal, mungkin akan lebih murah ketika menggunakan Transjakarta.

Ketika saya sampai di lokasi sudah ada beberapa peserta yang menunggu diluar ruangan, ketika mendekati waktu ujian barulah saya masuk dan ternyata sudah ada banyak orang di dalam. Perlu diingat bahwa perusahaan telah melakukan seleksi administrasi sebelumnya. Di awal kami diberi pengenalan singkat tentang profil perusahaan dan bagaiamana Harita Development Program berjalan. Kami juga diberi tahu jumlah peserta yang akan direkrut dan benefit perusahaan ketika nantinya kami diterima. Pada kesempatan ini peserta juga saling berkenalan dan saya menemukan fakta yang mebuat saya minder karena saya satu-satunya orang yang belum memiliki pengalaman pekerjaan. Dalam sesi ini ada beberapa tes yang harus dikerjakan.

• Tes Psikotes, pada tes ini peserta diberikan soal psikotes dalam bentuk gambar. Beruntungnya saya entah kenapa tes ini sama persis dengan soal MT B**finance yang saya ikuti sehari sebelumnya.
• Tes Teknikal, pada tahap ini peserta diberika tes mengenai pengetahuan geologi yang berkaitan dengan dunia pertambangan khususnya nikel. Saya yang baru diwisuda dua bulan sebelumnya agak sedikit lupa tentang materinya sebenarnya, apalagi ilmu yang saya ambil untuk tugas akhir lebih berfokus pada sedimen kuarter.
• Tes kepribadian, tes ini dilakukan di akhir sesi dengan mengisi form secara online. Setelah rangkaian tes berakhir kami diberi tahu bahwa pengumuman hasil tes akan diberi tahu melalui whatsapp atau email.

29 Agustus 2019

Pengumuman dilakukan via telfon. Saya diberitahu bahwa saya lolos tahapan berikutnya dan diarahkan untuk mengikuti interview HRD dan user. Saya mendapat undangan untuk mengikuti interview pada minggu depan di hari Rabu, namun saya melakukan reschedule karena akan mengikuti seleksi ditempat lain menjadi hari Jumat.

06 September 2019

Interview masih dilakukan ditempat yang sama, ketika saya sampai disana saya menunggu dan bertemu dengan satu kandidat lain yang berasal dari UPNVeteran Yogyakarta. Lucunya ternyata dia adalah teman SMA dari teman saya. Pewawancara dalam kesempatan kali adalah pihak HRD dan pejabat tinggi bidang eksplorasi.

• Interview HRD, pertanyaan yang diajukan cenderung seputar informasi pribadi, mungkin sedikit banyak juga menggali dari hasil tes kepribadian yang dilakukan pada tahapan sebelumnya. Semua hal yang kita cantumkan di CV juga akan ditanyakan, jadi intinya pertanggungjawabkanlah apa yang kita tulis di CV.
• Interview User, pertanyaan yang diajukan adalah pertanyaan terkait geologi dan hal-hal teknis seperti pengetahuan tentang nikel. Kita juga diberi pertanyaan mengenai alasan memilih Harita dan sejauh mana kita tahu tentang perusahaan.

Sesi wawancara berlangsung cukup menyenangkan, cenderung santai namun formal. Bahkan pewawancara sering mengajak untuk bercanda. Wawancara berlangsung dari pukul 10.00 – 11.25.

Setelah satu minggu menunggu kepastian, saya belum dihubungi kembali oleh pihak perusahaan. Sehingga saya memutuskan untuk menghubungi via whatsapp karena memang diawal perusahaan menyampaikan statement bahwa baik peserta yang lolos maupun tidak lolos akan diberi informasi resmi. Saya diberi amanat untuk menunggu 3 hari lagi. Hingga akhirnya pada 24 September 2019 saya mendapat informasi bahwa saya tidak lolos.

Jujur saja saya kembali kecewa karena saya kembali mengalami penolakan. Namun saya berusaha berlapang dada karena mungkin bukan rezeki saya. Saya juga akan memberikan evaluasi terkait kegagalan saya pada saat itu:

• Jangan mudah terbawa perasaan. Hal ini terjadi ketika sesi wawancara berlangsung. Pewawancara cenderung memberikan atmosfer yang hangat dan mencoba bercanda. Kita tidak pernah tahu pikiran pewawancara, sehingga entah untuk urgensi apa lebih baik behave. Namun mungkin saya juga mudah terbawa perasaan sehingga jawaban yang saya berikan cenderung terbawa suasana. Mungkin dari hal tersebut saya harus belajar mengendalikan diri saya.
• Meningkatkan percaya diri. Saya amat sangat minder mengetahui diantara kandidat lain banyak yang sudah memiliki pengalaman kerja. Sehingga modal untuk tetap bertahan adalah percaya bahwa skill yang dimiliki juga mumpuni dan mampu disandingkan dengan yang sudah berpengalaman. Percaya diri ini penting untuk menguatkan argument saat wawancara.

Sekian sesi kali ini, semoga saya dan anda sekalian lekas mendapat pekerjaan. Aamiin!